Sucesso na primeira edição, a Atmosfera anuncia início do processo de recrutamento de programa desenvolvido pela própria construtora, que objetiva capacitar jovens para o mercado imobiliário

 

Ubatuba, 11  de maio de 2018 – A Atmosfera, construtora e incorporadora que atua a mais de cinquenta anos no mercado imobiliário, anuncia a segunda edição do programa de estágio. Com o objetivo de oferecer capacitação a jovens interessados no mercado imobiliário, o programa foi desenvolvido pela própria equipe de vendas da empresa.

No ano passado, foram cerca de cinquenta candidatos na primeira fase do programa. Após esta primeira etapa de recrutamento, cerca de trinta participantes foram selecionados, e finalmente, cinco finalistas chegaram a etapa final do processo de recrutamento. Entre os concluintes, dois candidatos selecionados realizaram o programa por completo, que consiste em seis meses de capacitação.

Entre o material desenvolvido pelo setor de vendas da Atmosfera, estão um amplo material didático, sessões de “mentoring” e “coaching”. Entre os pré-requisitos estavam a necessidade de possuir o ensino médio completo, alguma experiencia prévia com vendas ou contato com o público.

Os resultados da primeira edição foram surpreendentes. As duas estagiárias, que completaram o período de seis meses de formação, já apresentaram bons resultados em venda. Hoje, ambas ocupam cargos efetivos na empresa.” Diz André Zumbano, diretor de vendas da Atmosfera.

Segundo Francine Bueno hoje consultora de vendas da Atmosfera e uma das estagiárias que completou o programa Hunter´s, a oportunidade foi além do aspecto profissional. Considero o processo essencial tanto na minha vida profissional quanto na vida pessoal. Hoje eu posso dizer que tenho uma profissão e sou muito agradecida por esta oportunidade. Conta Francine.

Odayane Vieira outra estagiária que completou o programa Hunter´s e hoje é consultora de vendas da incorporadora, lembra também da importância do coaching e mentoring.Acredito que a convivência com os profissionais que lideraram os processos conosco, serão experiências que eu vou levar pro resto da minha vida, conclui Odayane.

Com início programado para 20 de maio, o período de recrutamento da segunda edição do Hunter´s pretende repetir o sucesso do lançamento do programa. Os interessados devem cadastrar o currículo no site da empresa, a partir desta data.

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